何事もタイミングは大切

学生の就職や社会人の副業など仕事のご相談

お受けすることが増えてきました。

副業も違和感なく議論される時代です。

特に社会人の副業の場合、何らかの

目的があって職を選ぶわけですから

「その目的を達成できる可能性」

の有無が重要ですね。

月収100万欲しいのに、MAX10万の仕事…

確実に達成できない選択です。

そしてどんな業種・職種を選ぶか？

例えば代理店を行うとします。

これまでに市場に無く、かつ

顧客の潜在需要のある付加価値のある製品

サービスであればかなりチャンスと言えます。

逆に、もう知られた会社・製品・サービス、

例えば…

過去ブームになった会社・製品を、再度

これから広め収入＝顧客満足につなげるのは

誰がやっても難易度が高いです。

もしそれで思った収入が得られないとしても

駄目なのはあなたでは無く、

その製品・その会社です。

ちなみに、物事の流行・浸透確率を考える際

「イノベーター理論」はわかりやすいですね。

タイミング的に自分の製品や会社はどこか？

そして、あなた自身がどの段階にいるか？

どんなチャレンジをするか？

それによって得られるものが変わってきます。

◯イノベーター　2.5%
タイミング：チャンスが最も高い時期。
　人物像：最も革新的で、冒険心の強い人達。
　新しいものに対して積極的に挑戦する。

◯アーリーアダプター　13.5%
タイミング：まだチャンスが残された時期。
　人物像：感度が高く、情報収集を自ら行い、
　積極的に発信も行うオピニオンリーダー。
　他の層への影響力が非常に大きい。

◯アーリーマジョリティ　34%
タイミング：旨みがあるのはこの辺りまで。
　人物像：上位２層に比べ選択は慎重だが、
　新しいものへの関心は高い人たち。
　ここが始めると一気に市場が拡大する。

▲レイトマジョリティ　34％
タイミング：旨みなし。可能性は僅か。
　人物像：感度や積極性は高くなく、
　流行した後に取り入れる層。

▲ラガード　16％
タイミング：手遅れ。
　人物像：保守的な人。流行に関心なし。
　ある程度普及し一般化した後に取り入れる。

そして、ターゲットとセグメント
「国内市場専用」「男性専用」「女性専用」

「若者専用」「プロ専用」

というものではダメ。

国籍年齢性別経験問わずどんな方々にでも

役に立つ製品サービスでなければ勿体無い。

最後に体感と科学的裏付け両方が必要。

科学的に正しくても体感なしでは続かない。

体感はあっても科学的に明かされなければ

より広く人々に理解を得られない。

「対価に値する満足いく体感」

「普遍的原理原則に沿った科学的裏付け」

その両方が揃えばかなり安心です。

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